67岁无劳动合同、无社保的劳动者是否有权申请补偿？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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可以提请劳动仲裁。要求补交你的养老保险以及辞退的经济补偿金。估计你也没有签劳动合同那么还可以，主张双倍工资。
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可以要求单位补交。
1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
2、收集填写补交养老保险所需的资料的，例如，单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函。
)填报法律依据：《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份，并写上联系人和联系电话等。
3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。
不符合条件的不予受理，并说明原因。
如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。