我本人现在在补交社保,人社局需要一份劳动仲裁书确定劳动关系才能补交?

您好，劳动仲裁书主要确认劳动关系，用于您补交社保。对公司而言，劳动仲裁书本身不直接产生不利影响，但如果涉及公司未依法缴纳社保等违法行为，可能引发公司的法律责任。若公司未及时处理，可能面临罚款、声誉损害等后果。建议公司遵守相关法律法规，维护劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，劳动仲裁书对公司的影响主要取决于裁决内容。如果裁决仅确认劳动关系，对公司影响不大；若涉及违法行为，公司需承担相应责任。具体操作上，您可以先尝试与单位协商解决社保补交问题；若协商无果，再申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系的存在。根据仲裁结果，您可以决定是自己补交社保还是要求单位协助补交。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的情况，常见的处理方式包括通过劳动仲裁确认劳动关系后自己补交社保，或者要求单位协助补交。选择哪种方式取决于您的具体情况和与单位的沟通结果。如果单位愿意协助，可以共同办理补交手续；如果单位不配合，您可以通过劳动仲裁确认劳动关系后自行补交。